公司

首頁 > 關(guān)于我們 > 安恒動態(tài) > 2022 > 正文

高新區(qū)委人才工作會議暨第五屆濱江國際人才節(jié)開幕式圓滿舉行

閱讀量：次

高新區(qū)（濱江）舉行區(qū)委人才工作會議暨第五屆濱江國際人才節(jié)開幕式。

5月26日，是習近平總書記視察海康威視并對高新區(qū)（濱江）人才工作作出重要指示7周年的日子。下午，高新區(qū)（濱江）舉行區(qū)委人才工作會議暨第五屆濱江國際人才節(jié)開幕式。高新區(qū)委書記、高新區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組組長章登峰強調(diào)，要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神，始終沿著習近平總書記指引的方向堅定前行，牢牢抓住人才這一發(fā)展核心密碼，進一步堅定聚天下英才而用之的信心決心，拿出最大誠意，創(chuàng)造最廣舞臺，營造最優(yōu)環(huán)境，努力把高新區(qū)（濱江）打造成“全球人才蓄水池”，為建設(shè)世界領(lǐng)先科技園區(qū)積蓄澎湃動能。中國科學院院士、北京航空航天大學學術(shù)委員會主任、極弱磁場重大科技基礎(chǔ)設(shè)施首席科學家房建成，以色列籍科學家、杭州長光辰芯微電子有限公司CTO阿薩夫等海內(nèi)外高層次人才，張瑋等高新區(qū)領(lǐng)導出席。王孟輝主持。

章登峰與房建成、阿薩夫、安恒信息董事長范淵、當虹科技董事長孫彥龍共同啟動第五屆濱江國際人才節(jié)。

章登峰指出，人才是高新區(qū)（濱江）持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的核心密碼。30多年的持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展中，高新區(qū)（濱江）牽住人才這個牛鼻子，在互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、集成電路、生命健康、直播電商等領(lǐng)域培育誕生了一大批具有代表性的企業(yè)，走在了創(chuàng)新驅(qū)動的前列。面向未來，高新區(qū)（濱江）要繼續(xù)走好“人才帶技術(shù)、技術(shù)變項目、項目融資金、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”的人才創(chuàng)業(yè)之路，用足用好國家級高新區(qū)、杭州國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)、浙江自貿(mào)區(qū)濱江區(qū)塊、杭州跨境電商綜試區(qū)“四區(qū)合一”的國家戰(zhàn)略疊加優(yōu)勢，持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)、城市形態(tài)、人才生態(tài)“三態(tài)融合”，全面提升亞運等重要賽會的展示作用，牢牢抓住人才這一發(fā)展核心密碼，努力把高新區(qū)（濱江）打造成“全球人才蓄水池”。

章登峰強調(diào)，為人才拿出最大誠意是高新區(qū)（濱江）應(yīng)有的態(tài)度。要以最領(lǐng)先的人才理念、最精準的人才政策、最誠意的政府投入，敞開胸懷廣納天下英才。為人才創(chuàng)造最廣舞臺是高新區(qū)（濱江）的職責所在。要為創(chuàng)新搭建平臺，為創(chuàng)業(yè)提供舞臺，為就業(yè)筑牢基臺，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。為人才打造最優(yōu)環(huán)境是高新區(qū)（濱江）的不懈追求。要靠政策更靠服務(wù)，比真金更比真心，重硬件更重軟件，讓廣大人才在高新區(qū)（濱江）快樂創(chuàng)業(yè)、幸福生活。

章登峰向海內(nèi)外人才發(fā)出邀請：讓我們共同在這片充滿活力的熱土上施展人生抱負、書寫事業(yè)輝煌，為“建設(shè)天堂硅谷、打造硅谷天堂”貢獻新的更大力量。

章登峰與房建成共同為“杭州極弱磁場重大科技基礎(chǔ)設(shè)施研究院”揭牌。房建成介紹了杭州極弱磁場重大科技基礎(chǔ)設(shè)施研究院情況，分享了研究院的目標愿景。研究院承擔“超高靈敏極弱磁場和慣性測量裝置”國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施項目的建設(shè)和運營，是浙江省唯一納入《國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施“十四五”規(guī)劃》的重點項目，為高新區(qū)（濱江）“大平臺—大團隊—大項目—大成果”的“集團軍”創(chuàng)新注入了澎湃動力。

?張瑋、商麗萍、朱黎明、翟慧清、丁昌鈺為人才工作突出貢獻單位頒獎。北京航空航天大學杭州創(chuàng)新研究院、浙江大學濱江研究院、杭州電子科技大學濱江創(chuàng)新中心、杭州國家芯火雙創(chuàng)基地榮獲“遠至獎”，網(wǎng)易、海康威視、阿里巴巴、新華三、吉利、華為杭研所、大華、恒生電子榮獲“大業(yè)獎”。這也是高新區(qū)（濱江）首次頒發(fā)“遠至獎”和“大業(yè)獎”。今后，高新區(qū)（濱江）將定期開展人才工作突出貢獻單位榮譽評定，在人才認定以及人才創(chuàng)業(yè)項目推薦方面賦予更大的自主權(quán)。

陳宇發(fā)布了新一輪人才政策。此次發(fā)布的《關(guān)于加強和改進新時代人才工作推進天堂硅谷人才行動的實施意見》，聚焦“五大行動”，包括實施人才體制機制改革行動、人才雁陣格局拓展行動、引才育才品牌鍛造行動、人才生態(tài)提質(zhì)升級行動和人才工作整體智治行動。其中頗具亮點的是，立足濱江實際，建立濱江特色的人才分類認定目錄體系，給予人才更多身份認同和價值實現(xiàn)。對于普遍關(guān)心的住房問題也有大動作——對人才房指標分配規(guī)則進行了優(yōu)化，進一步提高人才房使用效率、提升人才幸福感。此外，在人才激勵、頭雁人才引培、高能級平臺建設(shè)、金融支持和服務(wù)配套上，也迭代推出優(yōu)化舉措，力度更大、服務(wù)更有針對性。

陳健代表高新區(qū)（濱江）與“5050計劃”引進的優(yōu)質(zhì)項目進行了簽約。今年以來，高新區(qū)（濱江）新引進高質(zhì)量人才項目17個，其中10家人才企業(yè)完成超億元大額融資，總額超18.5億元。“5050計劃”是濱江招才引智的“金名片”，實施12年來，累計扶持人才項目900余個，孵化培育上市公司7家。

阿薩夫、譚年熊、賴才達三位企業(yè)家分享了他們在高新區(qū)（濱江）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中的“甜蜜故事”。與會人員還觀看了高新區(qū)人才工作專題片。

濱江國際人才節(jié)

早在2010年，高新區(qū)（濱江）就推出“5050計劃”，是浙江最早一批面向海外高層次人才推出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的地區(qū)之一；從2018年起，在每年5月設(shè)置專屬人才節(jié)日，更為全省首創(chuàng)。一系列“動真格”的舉措，是高新區(qū)（濱江）對人才“動真情”的關(guān)愛，更結(jié)出了“動人心”的累累碩果。今年以來，高新區(qū)新引進各類人才15928人，同比增長11.64%，新簽畢業(yè)生5801人，同比增長7.65%，其中碩博以上人才2529人，同比增長12.9%，全市第一。

據(jù)了解，人才節(jié)期間，高新區(qū)（濱江）持續(xù)開展18場專題活動，分為“產(chǎn)業(yè)報國、高峰論壇”“創(chuàng)新驅(qū)動、快樂創(chuàng)業(yè)”“一流生態(tài)、幸福生活”和“樂享競賽、大賽競技”四個篇章，促成人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的深度對接。